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不可不知的职场13个魔鬼定律

发布时间:2019-07-10 编辑 :本站 / 200次点击
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不可不知的职场13个魔鬼定律

  有些时候面临职场总有些令人惊喜,而有些会令人无可奈何。 小编整理了在职场上会遇到的13个定律,希望给大家作为参考。

    矛盾定律:    人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。 跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。

左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。

    尴尬定律:    苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。 因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。 对此,你不服不行。     变脸定律:    见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。

学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。     活跃定律:    领导在办公室的时候,气氛永远是团结、紧张、严肃不活泼;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议……无所不及。     不公定律:    能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。 干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。 少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。     加班定律:    月亮走我也走,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。

加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。

而领导不在的时候,加班等于白加。

    新官定律:    新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。 如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。 3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。     趋同定律:    领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

    转移定律:    领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做出气筒。 你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他怎么搞的!如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。 有经验的老婆、发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。

    关系定律:    有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。 问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。     竞争定律:    能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。 踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

    忌讳定律:    在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能腹诽,恨在心里。

如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。

你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。 要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。

所以经过办公室的历练后,人人都会把握住说古不说今,说外不说中,说远不说近原则的。

    归因定律:    凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。

这是最体面的理由。 但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。